De acuerdo con el método de selección de colectivos avanzados e individuos avanzados de la empresa del grupo, después de la recomendación y selección de varias unidades, Yulong Group elogió recientemente a los colectivos avanzados e individuos avanzados para 2021.
Hay "empleados excelentes", "gerentes excelentes", "empleados de innovación técnica", "expertos en operaciones de seguridad", "premio al mejor desempeño", "premio a la contribución sobresaliente", "marcadores del servicio posventa" y otras personas avanzadas en esta evaluación. . , 9 premios colectivos, Feng Bo, gerente general de la empresa del grupo, entregó los premios a los ganadores y pronunció un discurso.
2021, que acaba de pasar, ha sido un año emocionante. Ante muchos efectos adversos como la compleja situación internacional, el continuo declive de la macroeconomía, el impacto de la nueva epidemia de neumonía corona y los severos desafíos de la situación de las inundaciones, todos los cuadros y trabajadores trabajaron juntos para superar las dificultades, logró importantes avances en la transformación y el desarrollo, y la organización de producción saltó a un nuevo nivel.
En 2021, los ingresos de la empresa crecerán de manera constante, se consolidará la gestión básica, se seguirá fortaleciendo la producción y la operación, todos los empleados avanzarán y asumirán grandes responsabilidades, completarán con éxito varias tareas de producción y pondrán en producción proyectos clave como hot tubos de acero sin costura de laminación continua y sujetadores.
En el proceso de desarrollo saludable y operación estable de la empresa, ha surgido un grupo de colectivos e individuos avanzados que son valientes en innovación, exploración audaz, dedicación y agresividad. Se dedican a sus puestos profesionales y definen connotaciones avanzadas con acciones. Han creado alturas avanzadas con rendimiento y respetan características avanzadas con dedicación, eficiencia e innovación. Interpretan, heredan y llevan adelante los valores culturales centrales de Yulong Group con responsabilidad, creencia y entusiasmo.
“Espero que los colectivos avanzados y las personas avanzadas que han sido elogiadas aprecien el honor, hagan esfuerzos persistentes y logren mejores resultados. ¡Todos los empleados deben mantenerse al día con los avanzados, aprender de los avanzados, en función de sus propias posiciones, ejercer el "espíritu artesano" y tener los pies en la tierra para lograr un desarrollo de beneficio mutuo para la empresa y los empleados! El gerente general Feng Bo presentó expectativas y requisitos para el nuevo año para todos.
Hora de publicación: 28-feb-2022